Interimmanagement

Organisatieverandering

De druk op directieteams om betekenisvol en succesvol de verandering succesvol te leiden en te communiceren, neemt toe. Tegelijkertijd wordt het steeds moeilijker om ervaren professionals op sleutelposities te vinden. In zulke situaties biedt een interim manager of veranderarchitect uitkomst.

Steeds meer directieteams zien de kracht van betekenisvol transformeren in om relevant te blijven in een doorlopende veranderende samenleving.

  • Passend bij het tempo van de organisatieontwikkeling, ondersteun ik het directieteam bij het tot stand brengen met diepgaande expertise in verandermanagement en strategische communicatie gedurende complexe transities.

  • Of het nu gaat om het versterken van strategische positionering, het vergroten van draagvlak of het succesvol navigeren door verandering – ik breng de ervaring en visie om jouw organisatie vooruit te helpen.

  • Directie geeft de richting aan waar de organisatie naartoe gaat, ik zorg als architect en regisseur voor een zorgvuldig ontworpen proces en een soepele uitvoering.

  • Samen bouwen we aan een veranderstrategie waarin medewerkers zich betrokken voelen, waardoor weerstand afneemt en draagvlak groeit.

Jij leidt de verandering met een ervaren kompasdrager aan je zijde. 

Shahied Badoella MSc MEd

Heb jij behoefte aan:

Bij strategische heroriëntaties met de focus op reputatie, willen directieteams het voortouw nemen in de verandering, nieuwe wegen inslaan en hun organisatie door uitdagende transities loodsen inclusief het vergroten van draagvlak of het succesvol navigeren door verandering.

Jij hebt een grootschalig (re)organisatietraject of strategisch project afgerond. Het succesvol implementeren en communicatie over veranderingen is een vak apart. Het vraagt om focus, tijd, kennis en ervaring.

Het werven van een directeur of manager kost vaak veel tijd. Wanneer je op korte termijn je directieteam of managementteam in positie wil houden, kan dit belemmerend werken. Bijvoorbeeld voor het tijdelijk vervangen van jouw manager of -directeur bedrijfsvoering. Of voor het vervangen van deze senior managementfunctie in de periode dat je op zoek bent naar permanente invulling van de vacature.

Het ontwikkelen van een strategisch veranderplan dat houvast en inspiratie biedt voor alle lagen van de organisatie. Ik help jou op dit gebied door jouw veranderstrategie te vertalen naar een veranderaanpak om betekenisvol te transformeren.

Het fundamenteel sterker maken van de positie, rol, de waardepropositie en geïntegreerde organisatie van communicatie als strategische managementpartner en/of afdeling. Ik kan jou ondersteunen en begeleiden bij de transitie.

Strategieontwikkeling
diversiteit & inclusie

Wil jij ondersteuning bij organisatieverandering met de focus op diversiteit en inclusie? Wil jij diversiteitsbeleid stimuleren en inclusie op de werkvloer bevorderen? Wil jij al een tijdje de stap maken naar een strategische diversiteitsaanpak vanuit een veranderkundig perspectief?

Interimmanagement organisatieverandering nodig?

Bel mij op telefoonnummer +31613467846, stuur een e-mail naar info@badoella.com of gebruik dit contactformulier:

Jouw gegevens zijn veilig, lees hier onze privacy- en cookieverklaring.