Interimmanagement

Communicatie

De schaarste in professionele communicatiemensen is toegenomen. Het is niet eenvoudig om nieuwe professionals te vinden op sleutelposities. Dan biedt een interim communicatiemanager/-directeur met veel vlieguren vaak de uitkomst. En die zich ook gespecialiseerd heeft in strategische communicatie in combinatie met verandermanagement in de brede zin van het woord.

Herken je één of meerdere van deze uitdagingen binnen jouw organisatie?

  • Ik weet onvoldoende hoe ik mijn organisatie van communicatie doorontwikkel naar de strategische fase passend bij de toekomst
  • Ik mis een communicatiearchitect aan de directietafel om op strategisch niveau te sparren en richting te geven.

  • Vaak heeft het managen van de waan van de dag prioriteit en de aandacht voor de lange termijn komt in de knel.

  • Er kan nog meer werk gemaakt worden van de buitenwereld naar binnen te halen om impact te maken die we als organisatie willen.

  • Als MT hebben wij moeite om effectief te communiceren met een diversiteit aan stakeholders

  • Het opstellen van een crisiscommunicatieplan om snel en adequaat te kunnen reageren op onvoorziene gebeurtenissen

Steeds meer organisaties zien de kracht van strategische communicatie in om relevant te blijven in een doorlopende veranderende samenleving. Passend bij het tempo van de organisatieontwikkeling, ondersteun ik het directieteam bij het tot stand brengen van een gedragen strategische communicatievisie passend bij de organisatiestrategie.

Heb jij behoefte aan:

Bij strategische heroriëntaties met de focus op reputatie, innovatie en diversiteit houd ik de missie, visie en strategie tegen het licht, om duidelijk te maken hoe futureproof jouw organisatie is in een open en inclusieve samenleving. En waar jij eventueel moet bijsturen dan wel vernieuwen.

Jij hebt een grootschalig (re)organisatietraject of strategisch project afgerond. Het succesvol implementeren en communicatie over veranderingen is een vak apart. Het vraagt om focus, tijd, kennis en ervaring.

Het werven van een communicatiemanager kost vaak veel tijd. Wanneer je op korte termijn communicatiemanagement kracht nodig hebt kan dit belemmerend werken. Bijvoorbeeld voor het tijdelijk vervangen van uw communicatiemanager of -directeur. Of voor het vervangen van deze senior managementfunctie in de periode dat je op zoek bent naar permanente invulling van de vacature.

Het fundamenteel sterker maken van de positie, rol, de waardepropositie en geïntegreerde organisatie van communicatie als strategische managementpartner en/of afdeling. Ik kan jou ondersteunen en begeleiden bij de transitie.

Het ontwikkelen van een strategisch communicatieplan dat houvast en inspiratie biedt voor alle lagen van de organisatie. Ik help jou op dit gebied door jouw strategie te vertalen naar communicatie, symboliek en gedrag.

Vroegtijdig observeren, doorzoeken en analyseren van invloeden, risico’s, kansen en ontwikkelingen rondom de reputatie. Ik help jou daar pro-actief op inspelen en richting te geven zodat je een stap voor bent.

In verbinding met jouw omgeving investeren in partnership en wederzijds vertrouwen. Ik help jou de relevante maatschappelijke partners te signaleren en de maatschappelijke verbinding te zoeken.

Ik begeleid jou met duidelijke, praktische adviezen, die erop gericht zijn de reputatie van jouw organisatie zo min mogelijk te laten beschadigen.

Het is tijd om communicatie in strategische positie te brengen

Stap 1 >> Plan een intakegesprek

Plan een open gesprek en verhelder je probleem.

Stap 2 >> Ontvang een plan van aanpak

Ik maak een plan van aanpak dat ook rekening houdt met opspelende onderwerpen gaandeweg het strategische traject.

Stap 3 >> Realiseer impact met communicatie

De afdeling communicatie opereert in een strategische positie, spoort tijdig reputatierisico’s en -kansen op, anticipeert op ontwikkelingen en vertaalt ze naar strategische communicatiedoelen zodat je je ambitie waar maakt en impact realiseert.

Wat levert jouw investering op?

Strategisch in control

Ik anticipeer op ontwikkelingen en kansen en vertaal ze naar strategische communicatiedoelen zodat wij als management in control zijn.

Alignment in doelen

Mijn medewerkers weten wat de koers is en weten hoe ze hieraan kunnen bijdragen zodat mijn organisatie doelen goed zijn uitgelijnd.

Future proof

Mijn afdeling communicatie excelleert op strategisch niveau passend bij de toekomst van de organisatie zodat je je ambitie waar maakt en impact realiseert.

Interimmanagement communicatie nodig?

Bel mij op telefoonnummer +31613467846, stuur een e-mail naar info@badoella.com of gebruik dit contactformulier:

Jouw gegevens zijn veilig, lees hier onze privacy- en cookieverklaring.